Um die sozialen Prinzipien zu Menschenrechten und Arbeitsnormen zu verankern, für die das Unternehmen steht und die es auch von seinen Geschäftspartnern weltweit erwartet, hat Merck im Jahr 2007 die „Sozialcharta“ in Kraft gesetzt. Merck tritt damit für die Einhaltung von Schlüsselwerten ein. Themen wie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Löhne und Gehälter, Arbeitszeiten oder Chancengleichheit spielen eine zentrale Rolle, ebenso die Ablehnung von Kinder- und Zwangsarbeit, die Verhinderung von Diskriminierung, Bestechung und Korruption. Darüber hinaus hat sich Merck mit der Unterzeichnung der „Responsible Care® Global Charter“ verpflichtet, Verantwortung für Produkte und Prozesse während des gesamten Lebenszyklus wahrzunehmen und daran mitzuwirken, die Leistungen im Umweltschutz, bei der Anlagensicherheit und beim Schutz der Gesundheit von Verbrauchern und Mitarbeitern ständig zu verbessern. Der neue, Ende 2007 veröffentlichte „Corporate Responsibilty“-Bericht führt exemplarisch auf, wie Merck und seine Mitarbeiter weltweit Verantwortung übernehmen – im täglichen Geschäft, aber auch für die direkte Nachbarschaft, die Umwelt und die Gesellschaft.
