Vergütung und Aktienbesitz

Grundzüge des Vergütungssystems für die Geschäftsleitung

(Ziffer 4.2.5 des Deutschen Corporate Governance Kodex)

Die Vergütung der persönlich haftenden Gesellschafter, die die Geschäftsleitung der Merck KGaA bilden, setzt sich aus Gehaltszahlungen (fixe Anteile), Gewinnbeteiligung und Zuführungen zu Pensionsrückstellungen zusammen. Die Gewinnbeteiligung basiert auf dem rollierenden Drei-Jahres-Durchschnitt des Ergebnisses nach Steuern des E. Merck Konzerns. Die Bezüge im Geschäftsjahr 2009 betrugen: fixe Bestandteile 3,5 Mio €, Gewinnbeteiligung 4,0 Mio €.

Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder

(Ziffer 5.4.6 des Deutschen Corporate Governance Kodex)

Vorbehaltlich der Zustimmung der Hauptversammlung zur vorgeschlagenen Ausschüttung von 1,00 €/Aktie setzten sich im Geschäftsjahr 2009 die Bezüge des Aufsichtsrats in Höhe von 435 Tausend € aus 123 Tausend € fixen und 312 Tausend € variablen Bestandteilen zusammen.

Besitz, Erwerb oder Veräußerung von Aktien der Gesellschaft
durch Mitglieder der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats

(Ziffer 6.6 des Deutschen Corporate Governance Kodex)

Zum 31. Dezember 2009 hielten die Mitglieder der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats 20.106 Aktien. Dieser Gesamtbesitz stellt weniger als 1 % der von der Merck KGaA ausgegebenen Aktien dar.

Im Geschäftsjahr 2009 wurden der Merck KGaA folgende Transaktionen von den Mitgliedern der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats nach § 15a WpHG gemeldet: