Kennzahlen: Compliance Geprüft

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Interne Audits zu Korruption und Menschenrechtscharta

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2010

2011

2012

2013

2014

Anzahl der Audits zum Thema Korruption

34

28

40

30

36

Prozentualer Anteil der Audits zum Thema Korruption

nicht erfasst

nicht erfasst

nicht erfasst

64

68

Anzahl der Audits mit Bezug zum Kapitel Arbeitsplatz der Menschenrechtscharta von Merck

26

26

40

27

32

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Über die SpeakUp Line gemeldete Compliance-Verstöße

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2010

2011

2012

2013

2014

Anzahl gemeldeter Compliance-Vorfälle

21

29

20

22

26

Anzahl bestätigter Fälle

3

5

5

9

11

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Compliance-Schulungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2010

2011

2012

2013

2014**

*

Bis zum Jahr 2010 fanden die Antikorruptionsschulungen im Rahmen der Schulungen zum Verhaltenskodex statt.

**

In den ersten drei Quartalen 2014 unterzog die Einheit Group Compliance ihr Schulungsprogramm zum Thema Compliance einer gründlichen Analyse und Prüfung. In diesen Quartalen waren keine Kurse angesetzt.

***

Schließt 2.023 Auftragnehmer und beaufsichtigte Arbeitnehmer (z.B. Leiharbeiter) ein, die zu Korruptionsbekämpfung geschult wurden.

Anzahl der zu Antikorruptionspolitik und -verfahren geschulten Personen*

8.600

13.399

22.890

24.168

7.519***

Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter, in %

21

33

59

63

14

Anzahl der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10

Nicht erfasst

7.540

10.164

12.390

3.071

Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10, in %

Nicht erfasst

53

60

69

17

Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade kleiner oder gleich 9, in %

Nicht erfasst

22

58

51

12

Um der besonderen Verantwortung von Mitarbeitern mit einem bestimmten Managementlevel und/oder Personalverantwortung Rechnung zu tragen, werden sie verstärkt zu Antikorruptionsthemen geschult. Dabei werden alle Mitarbeiter mit einem Global Grade (GG) größer oder gleich 10 einbezogen.

Bisher erfassen wir bei den Compliance-Schulungen die regionale Zuordnung der Mitarbeiter nicht. Wir planen, dies künftig zu tun.

Unsere Compliance- und Antikorruptionsprinzipien werden allen Geschäftspartnern, die einem Business Partner Risk Management (BPRM) unterzogen werden, mitgeteilt.

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Rechtsverfahren

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2010

2011

2012

2013

2014

*

Wie in den Geschäftsberichten der entsprechenden Jahre veröffentlicht beziehen sich die hier aufgelisteten Gesamtzahlen von Rechtsverfahren auf bedeutende Rechtsrisiken per Definition des Unternehmens. Die Wesentlichkeit von Rechtsrisiken basiert auf ihren potenziellen negativen Auswirkungen auf die Finanzlage sowie die Wahrscheinlichkeit ihres Eintretens.

Gesamtzahl* anhängiger oder abgeschlossener Rechtsverfahren (wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens, kartellrechtlicher Verstöße oder aufgrund von Verstößen gegen Monopolgesetzgebungen)

2

3

3

3

2

anhängig

2

3

2

2

2

abgeschlossen

0

0

1

1

0

Weitere Informationen finden Sie in den Geschäftsberichten:

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Relevante Indikatoren

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