Auch vor Ort gilt es, Verantwortung zu zeigen: Gemäß unseren Unternehmenswerten rufen wir alle Merck-Gesellschaften dazu auf, für ihr Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Denn sie pflegen den offenen Dialog mit den Nachbarn und wissen deshalb, wo Merck am besten helfen kann. Orientieren können sich die einzelnen Gesellschaften an unserem unternehmensweiten Rahmen, der für das lokale Engagement die Fokusfelder Gesundheit, Bildung, Umwelt sowie Kultur und Sport im Umfeld unserer Standorte festlegt. 2011 und 2012 haben sich unsere Landesgesellschaften in jeweils mehr als 120 Projekten engagiert. Oftmals sind diese Projekte längerfristig ausgerichtet und werden von Merck über mehrere Jahre gefördert. Zahlreiche Initiativen werden von den Mitarbeitern unterstützt oder sogar initiiert. Im Jahr 2011 haben 3.675 Mitarbeiter das Unternehmensengagement durch eigene Spenden oder unbezahlte, gemeinnützige Arbeit verstärkt, 2012 waren dies 6.987.
Beispiele sind die Einrichtung und der Betrieb eines Krankenhauses auf Baba Bhit in Pakistan oder Projekte zur Integration benachteiligter Jugendlicher in Brasilien. Die Landesgesellschaften in Indien und China ermöglichen jungen Menschen durch Stipendien eine gute Ausbildung, die sie sich ohne diese Hilfe nicht leisten könnten. Mitarbeiter unserer Landesgesellschaft in Guatemala bauen in Zusammenarbeit mit einer gemeinnützigen Organisation Häuser für bedürftige Menschen. Darüber hinaus leisteten wir Katastrophenhilfe, im Jahr 2011 für die Opfer des Erdbebens und Tsunamis in Japan und der Flut in Thailand.
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