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Interne Audits zu Korruption und Sozialcharta | |||||
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Anzahl |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
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Zum Thema Korruption |
36 |
32 |
34 |
28 |
40 |
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Zu den Themen der Sozialcharta |
– |
– |
26 |
26 |
40 |
| XLS Download |
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Über die SpeakUp-Line gemeldete Compliance-Verstöße | |||||
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Anzahl |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
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Compliance-relevante Meldungen |
Nicht erfasst |
14 |
21 |
29 |
20 |
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Bestätigte Fälle |
Nicht erfasst |
3 |
3 |
5 |
5 |
| XLS Download |
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Compliance-Schulungen | |||||||||||
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2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 | ||||||
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Anzahl der zu Antikorruptionspolitik und -verfahren geschulten Mitarbeiter* |
556 |
6.400 |
8.600 |
13.399 |
22.890 | ||||||
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Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter, in % |
2 |
19 |
21 |
33 |
59 | ||||||
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Anzahl der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10 |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
7.540 |
10.164 | ||||||
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Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10, in % |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
53 |
60 | ||||||
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Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade kleiner als 10, in % |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
22 |
58 | ||||||
Um der besonderen Verantwortung von Mitarbeitern mit einem bestimmten Managementlevel und/oder Personalverantwortung Rechnung zu tragen, werden sie verstärkt zu Antikorruptionsthemen geschult. Dabei werden alle Mitarbeiter mit einem Global Grade (GG) größer oder gleich 10 einbezogen.
Fundstelle 14
