Die Bezüge der Geschäftsleitung der Merck KGaA werden vom Komplementär E. Merck KG getragen und in dessen Gewinn- und Verlustrechnung als Aufwand erfasst. Für Januar bis Dezember 2012 wurden für Mitglieder der Geschäftsleitung der Merck KGaA fixe Bezüge in Höhe von 4,9 Mio € (Vorjahr: 5,5 Mio €), variable Bezüge in Höhe von 11,2 Mio € (Vorjahr: 13,9 Mio €) und Nebenleistungen in Höhe von 0,1 Mio € (Vorjahr: 0,1 Mio €) erfasst. Weiterhin waren für den „Long-Term Incentive Plan“ in den Zuführungen zu den Rückstellungen der E. Merck KG 3,1 Mio € (Vorjahr: 0,0 Mio €) und in den Zuführungen zu den Pensionsrückstellungen der E. Merck KG ein laufender Dienstzeitaufwand in Höhe von 1,9 Mio € (Vorjahr: 1,1 Mio €) für Mitglieder der Geschäftsleitung der Merck KGaA enthalten.
Vorbehaltlich der Zustimmung der Hauptversammlung zur vorgeschlagenen Ausschüttung von 1,70 € je Aktie setzen sich die Bezüge des Aufsichtsrats in Höhe von 694,0 T € (Vorjahr: 620,0 T €) aus 122,5 T € (Vorjahr: 122,5 T €) fixen und 571,5 T € (Vorjahr: 497,5 T €) variablen Bestandteilen zusammen.
Weitere individualisierte Angaben und Erläuterungen befinden sich im Vergütungsbericht.