Die Unternehmenskultur bei Merck zeichnet sich durch verantwortungsvolles Handeln aus – sei es in Bezug auf unsere Produkte, unsere Mitarbeiter, die Umwelt oder die Gesellschaft. Verantwortung ist seit fast 350 Jahren Kern unseres unternehmerischen Selbstverständnisses und einer unserer sechs Unternehmenswerte.

Diese Werte  – „Mut“, „Leistung“, „Verantwortung“, „Respekt“, „Integrität“ und „Transparenz“ – bilden das Fundament unseres Handelns. Sie bestimmen unsere tägliche Zusammenarbeit und den Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Eine offene und ehrliche Kommunikation nach innen wie nach außen sehen wir als ein wesentliches, Vertrauen schaffendes Element an. Unser Anspruch ist es, als weltweit tätiges Unternehmen für die Menschen, für Marktpartner und das gesellschaftliche Umfeld einen Mehrwert zu schaffen und ihnen zu helfen, ein besseres Leben zu leben.

Die Anforderungen an eine verantwortungsvolle Unternehmensführung leiten sich ab aus unserem Mission Statement, den Werten und den externen Initiativen, die wir unterstützen. Diese Anforderungen greifen wir sowohl in unserer Corporate-Responsibility-Strategie als auch in unseren konzernweiten Regelwerken auf. Zu den Regelwerken zählen der Merck-Verhaltenskodex , die Merck-Menschenrechtscharta  und weitere themenspezifische Corporate Principles, Policies und Standards. Damit konkretisieren wir, wie die genannten Anforderungen von unseren Mitarbeiten bei ihrer täglichen Arbeit berücksichtigt und somit im Unternehmen gelebt werden.

Wir unterstützen folgende Initiativen zur verantwortungsvollen Unternehmensführung:

• Seit 2005 nimmt Merck am Global Compact  der Vereinten Nationen teil und bekennt sich zur Einhaltung der darin festgelegten zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. In unserem jährlichen Fortschrittsbericht zeigen wir auf, wie wir die zehn Prinzipien in unseren Geschäftsprozessen verankern.
• Im Jahr 2006 hat Merck die vom internationalen Chemieverband ICCA (International Council of Chemical Associations) verabschiedete Responsible Care^® Global Charter  unterzeichnet. Im Rahmen dieser freiwilligen Initiative und der daraus formulierten Leitlinien des deutschen Responsible-Care^®-Programms  haben wir uns dazu verpflichtet, Standards für Produktverantwortung, Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit unserer Anlagen und Security vorzugeben, die über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgehen. Als eines der ersten Unternehmen hat Merck 2014 die Neufassung der Responsible Care^® Global Charter unterzeichnet.
• Im Jahr 2010 hat Merck das Leitbild für verantwortliches Handeln in der Wirtschaft  unterzeichnet. Dieses Leitbild ist Ergebnis einer Initiative von Unternehmen der deutschen Wirtschaft, die sich zum Ziel gesetzt haben, in ihrer Geschäftspraxis überprüfbare Standards beispielsweise für den fairen Wettbewerb, die Sozialpartnerschaft oder das Leistungsprinzip und für Nachhaltigkeit im Allgemeinen fest zu verankern.
• Im Jahr 2014 ist Merck dem Unternehmensnetzwerk Together for Sustainability  beigetreten, das sich für Umwelt-, Compliance- und Sozialstandards von Lieferanten einsetzt.
• Darüber hinaus beteiligen wir uns an der Initiative Chemie³  – einer Kooperation des Verbands der chemischen Industrie (VCI), des Bundesarbeitgeberverbands Chemie (BAVC ) und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE ). In dieser weltweit einmaligen Kooperation wollen die Partner Nachhaltigkeit als Leitbild innerhalb der Branche verankern und die Position der chemischen Industrie als Schlüsselindustrie der deutschen Wirtschaft für nachhaltige Entwicklung ausbauen. Die Leitlinien zur Nachhaltigkeit für die chemische Industrie in Deutschland setzen in zwölf Handlungsfeldern einen Rahmen für die Förderung nachhaltiger Entwicklung im Unternehmen, den Schutz von Mensch und Umwelt sowie für den Einsatz für gute und faire Arbeitsbedingungen.