Merck Corporate Responsibility Bericht 2014

Fortschrittsmitteilung 2014 zur Umsetzung der Prinzipien des Global Compact

Der Global Compact (GC) ist eine Initiative der Vereinten Nationen, die 2000 ins Leben gerufen wurde. Unterzeichner der Initiative bekennen sich zu zehn Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung, die auf zentralen Konventionen der Vereinten Nationen basieren. Gleichzeitig verpflichtet der Global Compact die Unterzeichner, sich für die Umsetzung der Prinzipien im eigenen Einflussbereich aktiv einzusetzen.

Merck ist seit 2005 Mitglied des Global Compact. In der folgenden Tabelle stellen wir die wesentlichen Maßnahmen dar, mit denen Merck in den Jahren 2013 und 2014 die Prinzipien des Global Compact umgesetzt hat.

Link: www.unglobalcompact.org

Global Compact COP


UNGC-Prinzipien	Relevante GRI-Indikatoren	Wesentliche Maßnahmen 2013 und 2014	Verweis
Menschenrechte
Prinzip 1: Unterstützung und Achtung der Menschenrechte	G4-HR2, G4-HR7, G4-HR8, G4-HR9, G4-HR12, G4-SO1, G4-SO2	Verabschiedung einer konzernweit gültigen Menschenrechtscharta Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements unter Corporate-Responsibility(CR)-Aspekten und Beitritt zur Industrieinitiative Together for Sustainability (TfS) Gründung einer globalen Allianz zur Bekämpfung vernachlässigter Tropenkrankheiten Erweiterung der Praziquantel-Spende zur Ausrottung der Bilharziose	Menschenrechte Management Lieferanten Arzneimittelfälschungen
Prinzip 2: Ausschluss von Menschenrechts-verletzungen	G4-HR1, G4-HR10–11	Verabschiedung einer konzernweit gültigen Menschenrechtscharta Human Rights Impact Assessments CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements unter CR-Aspekten und Beitritt zur TfS-Initiative	Menschenrechte Compliance Management Lieferanten
Arbeitsnormen
Prinzip 3: Wahrung der Vereinigungsfreiheit	G4-11, G4-HR4, G4-LA4	Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements unter CR-Aspekten und Beitritt zur TfS-Initiative	Menschenrechte Compliance Management Lieferanten
Prinzip 4: Beseitigung von Zwangsarbeit	G4-HR6	Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements unter CR-Aspekten und Beitritt zur TfS-Initiative	Menschenrechte Compliance Management Lieferanten
Prinzip 5: Abschaffung der Kinderarbeit	G4-HR5	Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements unter CR-Aspekten und Beitritt zur TfS-Initiative	Menschenrechte Compliance Management Lieferanten Lieferkette
Prinzip 6: Beseitigung von Diskriminierung	G4-10, G4-EC5–6, G4-LA1, G4-LA3, G4-LA9, G4-LA11–13, G4-HR3	Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta Unternehmensziel Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen Weltweite SpeakUp-Line zur anonymen Meldung von Diskriminierungsfällen	Menschenrechte Compliance Vielfalt und Inklusion Gewinnen und halten
Umweltschutz
Prinzip 7: Vorsorgender Umweltschutz	G4-EC2, G4-EN1, G4-EN3, G4-EN8, G4-EN15–17, G4-EN20–21, G4-EN27, G4-EN31	Erhalt des ISO-14001-Gruppenzertifikats für betriebliches Umweltmanagement Jährliche Reduktion der CO₂-Emissionen (Reduktionsziel bis 2020: 20 % im Vergleich zum Basisjahr 2006) Unterzeichnung der Neufassung der Responsible Care^® Global Charta Aktualisierung von EHS-Standards Maßnahmen zur Gewährleistung der Produktsicherheit (z. B. REACH, GHS, Global Product Strategy) Ermittlung von Standorten in wasserkritischen Regionen und Einführung einer Best-Practice-Sharing-Plattform zum Austausch über Wassermanagementprojekte	Management Umwelt Klimaschutz Ressourcen Nachhaltige Produkte Sicherheit von Arzneimitteln Sicherheit von Chemie-Produkten Anlagen- und Prozesssicherheit Transport- und Lagersicherheit Wasser Abfallmanagement
Prinzip 8: Förderung des Umweltbewusstseins	G4-EN1–34	Einführung und Aktualisierung von Standards und Richtlinien (z. B. Energiemanagement- und Dienstwagenrichtlinie) Neue Maßnahmen in Rahmen des Klimaschutzprogramms EDISON Interne und externe EHS-Audits Energiechecks an den Standorten Kennzeichnung von Produkten Rücknahme von Verpackungen	Klimaschutz Anlagen- und Prozesssicherheit Transport- und Lagersicherheit Wasser Abfallmanagement Sicherheit von Arzneimitteln Sicherheit von Chemie-Produkten Wiederverwertung
Prinzip 9: Verbreitung umweltfreundlicher Technologien	G4-EN6–7, G4-EN19, G4-EN27, G4-EN31	Produktlebenszyklusanalysen Entwicklung nachhaltiger Produkte	Nachhaltige Produkte Performance Materials
Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10: Maßnahmen gegen Korruption	G4-56–58, G4-SO3–SO6	Interne Audits zu Korruption Überprüfung der Compliance-Standards bei Geschäftspartnern Schulungen zu Anti-Korruption Weltweite SpeakUp-Line zur anonymen Meldung von Korruptionsvorfällen	Compliance

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