Unternehmenswerte und externe Initiativen

Die Unternehmenskultur bei Merck zeichnet sich von jeher durch verantwortungsvolles Handeln aus – sei es in Bezug auf unsere Produkte, unsere Mitarbeiter, die Umwelt oder die Gesellschaft. Unsere Haltung und unsere Handlungsweise sind gewachsen aus den Erfahrungen einer fast 350-jährigen Unternehmensgeschichte und leiten sich ab aus unserem Unternehmensleitbild und den Unternehmenswerten sowie externen Initiativen, die wir unterstützen.

Unser Anspruch ist es, als weltweit tätiges Unternehmen für die Menschen, für Marktpartner und das gesellschaftliche Umfeld einen Mehrwert zu schaffen und ihnen zu helfen, ein besseres Leben zu leben. Wir streben nach der Anerkennung von Merck in der Gesellschaft und verpflichten uns zu Sicherheit und einem schonenden Umgang mit der Umwelt.

Das Fundament unseres Handelns bilden die Werte  „Mut“, „Leistung“, „Verantwortung“, „Respekt“, „Integrität“ und „Transparenz“. Sie bestimmen unsere tägliche Zusammenarbeit und den Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Eine offene und ehrliche Kommunikation nach innen wie nach außen sehen wir als ein wesentliches, Vertrauen schaffendes Element an.

Darüber hinaus unterstützt Merck relevante Initiativen von anderen zur verantwortungsvollen Unternehmensführung:

• Seit 2005 nimmt Merck am „Global Compact“  der Vereinten Nationen teil und bekennt sich zur Einhaltung der darin festgelegten zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. In unserem jährlichen Fortschrittsbericht zeigen wir auf, wie wir die zehn Prinzipien in unseren Geschäftsprozessen verankern.
• Im Jahr 2006 hat Merck die vom internationalen Chemieverband ICCA (International Council of Chemical Associations) verabschiedete „Responsible Care Global Charter“ unterzeichnet. Im Rahmen dieser freiwilligen Initiative und der daraus formulierten Leitlinien des deutschen Responsible-Care®-Programms  haben wir uns dazu verpflichtet, Standards in den Bereichen Produktverantwortung, Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit für Anlagen und Security vorzugeben, die über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgehen. Merck engagiert sich derzeit insbesondere für Produktsicherheit, Umweltschutz und Arbeitssicherheit.
• 2010 hat Merck das „Leitbild für verantwortliches Handeln in der Wirtschaft“  unterzeichnet. Dieses Leitbild ist Ergebnis einer Initiative von Unternehmen der deutschen Wirtschaft, die sich zum Ziel gesetzt haben, überprüfbare Standards beispielsweise für den fairen Wettbewerb, die Sozialpartnerschaft, das Leistungsprinzip und für Nachhaltigkeit im Allgemeinen fest in den beteiligten Unternehmen zu verankern.

Wir haben uns 2012 an der Erstellung des Grundsatzpapiers „Das Nachhaltigkeitsverständnis der deutschen Chemie-Branche“ , beteiligt, mit dem drei Partner ihr gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit formuliert haben: der Verband der Chemischen Industrie (VCI), der Arbeitgeberverband Chemie (BAVC) und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE). Ziel dieser außergewöhnlichen Nachhaltigkeitsinitiative unter dem Namen „Chemie hoch 3“ ist es,

1. die Position der chemischen Industrie als Schlüsselindustrie der deutschen Wirtschaft für nachhaltige Entwicklung auszubauen
2. die Arbeitsbedingungen in der chemischen Industrie weiter attraktiv zu gestalten und
3. durch einen aktiven, offenen Dialog mit Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein Klima der Transparenz und des Vertrauens zu schaffen.

Die Anforderungen an eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, die sich aus Unternehmensleitbild, Werten und diesen externen Initiativen ergeben, greifen wir sowohl in unserer Corporate-Responsibility-Strategie als auch in unseren konzernweiten Regelwerken auf. Zu den Regelwerken zählen die „Merck-Sozialcharta“  und der Verhaltenskodex  (Code of Conduct) sowie weitere themenspezifische Corporate Principles, Policies und Standards. Damit fördern wir, dass die genannten Anforderungen von unseren Mitarbeiten bei ihrer täglichen Arbeit berücksichtigt und somit im Unternehmen gelebt werden.