Die ausgewiesenen Dividendenzahlungen und satzungsmäßigen Ergebnisabführungen setzten sich im Geschäftsjahr wie folgt zusammen: XLS in Mio € 2012 2011 Dividenden an Kommanditaktionäre –96,9 –80,8 Dividenden an nicht beherrschende Gesellschafter –5,7 –6,0 Dividendenzahlungen –102,6 –86,8 in Mio € 2012 2011 Satzungsmäßige Ergebnisabführung E. Merck KG an Merck KGaA 2,2 0,8 Satzungsmäßige Ergebnisabführung Merck KGaA an E. Merck KG 372,0 –938,5 Rücklagenveränderungen bei der Merck KGaA durch E. Merck KG –616,9 655,5 Ergebnisabführungen der Merck KGaA an E. Merck KG –242,7 –282,2 Ergebnisabführung der Merck & Cie an E. Merck [...]

[...] transformatorischen Ausmaßes. Schließlich setzt Merck seine liquiden Mittel für Dividendenzahlungen an die Aktionäre ein. Für die nächsten Jahre – basierend auf den getroffenen Annahmen zur Gesamtwirtschaft und dem künftigen Geschäftsverlauf sowie vorbehaltlich der Zustimmung durch die Hauptversammlung – strebt Merck eine Dividende an, die in absoluten Zahlen im Vergleich zu 2011 mindestens stabil ist. Dividende pro Aktie

[...] –3,9 –87,2 Gesamtergebnis1 – – – 606,5 –13,1 3,9 –33,5 –40,6 523,2 7,6 530,8 Dividendenzahlungen – – – –80,8 – – – – –80,8 –6,0 –86,8 Ergebnisabführung E. Merck KG einschließlich Rücklagenveränderung – – – –326,5 – – – – –326,5 – –326,5 Veränderung Konsolidierungskreis / Sonstiges – – – –2,4 –0,1 – – – –2,5 2,7 0,2 Stand 31.12.20111 397,2 168,0 3.813,7 5.237,1 –378,2 0,8 –94,6 1.304,0 10.448,0 46,3 10.494,3 Stand 1.1.20121 397,2 168,0 3.813,7 5.237,1 –378,2 0,8 –94,6 1.304,0 10.448,0 46,3 10.494,3 Ergebnis nach Steuern – – – 566,7 – – – – 566,7 12,3 579,0 Direkt [...]

[...] behalten wir 2013 bei. Der Hauptversammlung am 26. April werden wir die Erhöhung der Dividende um 20 Cent auf 1,70 € je Aktie vorschlagen. Die Höhe der Dividendenausschüttung reflektiert die robuste Finanzkraft und die gute Geschäftsentwicklung von Merck. Bei der internen Neuausrichtung von Merck sind wir 2012 ebenfalls gut vorangekommen. Wir haben unsere Organisationsstruktur vereinfacht, Prozesse beschleunigt und damit begonnen, Kosten deutlich zu senken: So haben wir eine neue globale Führungsorganisation bei Merck etabliert. Dies ging auch mit zahlreichen personellen Veränderungen auf den oberen Managementebenen einher. Mit der neuen Struktur sind wir [...]

[...] und einer festen Vergütung eine erfolgsorientierte Vergütung gewährt wird, die sich nach der Dividende des aktuellen Geschäftsjahres bemisst. Durch die jüngste Änderung von Ziffer 5.4.6 Absatz 2 des Deutschen Corporate Governance Kodex wurde die Empfehlung eingeführt, dass eine erfolgsorientierte Vergütung auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet sein soll. Die vorgenannte Bemessungsgrundlage der derzeitigen variablen Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder der Gesellschaft erfüllt diese Voraussetzungen nicht, da sie sich nur an der Dividende eines Jahres orientiert. Der Hauptversammlung 2013 wird ein neues Vergütungssystem vorgeschlagen, [...]