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Interne Audits zu Korruption und Sozialcharta |
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Anzahl |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
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Zum Thema Korruption |
32 |
34 |
28 |
40 |
30 |
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Zu den Themen der Sozialcharta |
– |
26 |
26 |
40 |
27 |
| XLS Download |
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Über die SpeakUp-Line gemeldete Compliance-Verstöße |
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Anzahl |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
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Compliance-relevante Meldungen |
14 |
21 |
29 |
20 |
22 |
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Bestätigte Fälle |
3 |
3 |
5 |
5 |
9 |
| XLS Download |
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Compliance-Schulungen |
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2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
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Anzahl der im jeweiligen Geschäftsjahr zu Antikorruptionspolitik und -verfahren geschulten Mitarbeiter* |
6.400 |
8.600 |
13.399 |
22.890 |
24.168 |
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Anteil der im jeweiligen Geschäftsjahr zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter, in % |
19 |
21 |
33 |
59 |
63 |
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Anzahl der im jeweiligen Geschäftsjahr zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10 |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
7.540 |
10.164 |
12.390 |
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Anteil der im jeweiligen Geschäftsjahr zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10, in % |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
53 |
60 |
69 |
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Anteil der im jeweiligen Geschäftsjahr zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade kleiner als 10, in % |
Nicht erfasst |
Nicht erfasst |
22 |
58 |
51 |
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Um der besonderen Verantwortung von Mitarbeitern mit einem bestimmten Managementlevel und/oder Personalverantwortung Rechnung zu tragen, werden sie verstärkt zu Antikorruptionsthemen geschult. Dabei werden alle Mitarbeiter mit einem Global Grade (GG) größer oder gleich 10 einbezogen.
Fundstelle 05
