Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats der Merck KGaA Geprüft

Die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats ist in § 20 der Satzung der Merck KGaA geregelt. Die Hauptversammlung hat am 26. April 2013 zwecks Anpassung an die am 15. Juni 2012 bekannt gemachten Änderungen des damals geltenden Deutschen Corporate Governance Kodex ein neues Vergütungssystem vorgeschlagen.

Die bis zum 26. April 2013 geltenden Regelungen sahen Folgendes vor: Die Aufsichtsratsmitglieder erhielten neben dem Ersatz ihrer Auslagen eine fixe und eine variable Vergütung.

Die fixe Vergütung betrug 7.000 € jährlich. Der Vorsitzende erhielt das Doppelte, der Stellvertreter das Eineinhalbfache dieses Betrags.

Außerdem erhielten die Mitglieder des Aufsichtsrats einen Betrag von 550 € für jedes von der Hauptversammlung beschlossene, über 6 % des Grundkapitals hinausgehende Prozent der Dividende, bei Bruchteilen eines Prozentsatzes einen entsprechenden Teil. Dieser Betrag erhöhte sich für den Vorsitzenden auf das Doppelte und für den Stellvertreter auf das Eineinhalbfache.

Aufsichtsratsmitglieder, die nur während eines Teils des Geschäftsjahres dem Aufsichtsrat angehörten, erhielten eine entsprechend geringere Vergütung. Die auf die Vergütung zu zahlende Umsatzsteuer wurde von der Gesellschaft erstattet.

Die seit dem 27. April 2013 geltenden Regelungen sehen eine reine Fixvergütung vor. Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten nunmehr eine jährliche fixe Vergütung in Höhe von 47.000 €. Der Vorsitzende erhält das Doppelte, der Stellvertreter das Eineinhalbfache dieses Betrags. Darüber hinaus erhalten die Mitglieder ein zusätzliches Sitzungsgeld in Höhe von 750 € je Sitzung.

Die Aufsichtsratsvergütung für das Geschäftsjahr 2013 bestimmt sich für die Zeit vom 1. Januar 2013 bis zum 26. April 2013 nach den bis zum 26. April 2013 geltenden Vergütungsregeln sowie für die Zeit vom 27. April 2013 bis zum 31. Dezember 2013 nach den seit 27. April 2013 geltenden Vergütungsregeln, wobei die in den jeweiligen Regelungen vorgesehenen Beträge jeweils im Verhältnis der Zeit gekürzt werden. Ab dem Geschäftsjahr 2014 bestimmt sich die Aufsichtsratsvergütung allein nach den seit 27. April 2013 geltenden Vergütungsregeln.

Die individuellen Werte lassen sich der folgenden Tabelle entnehmen: