Brief von Karl-Ludwig Kley

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freunde von Merck,

der Begriff „Verantwortung“ geht zurück auf das lateinische respondere, Antwort geben. Unternehmen sind heute mehr denn je gefragt, Antwort zu geben auf die Frage, welchen Beitrag sie für die Entwicklung von Gesellschaft und Umwelt leisten und wie sie mit den Menschen umgehen, die für sie und mit ihnen arbeiten.

 „Verantwortung übernehmen heißt Antworten geben.“

Wir bei Merck beschäftigen uns intensiv mit dieser Frage; sie ist  von jeher Teil unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Verantwortung ist einer der sechs Unternehmenswerte, die unser Handeln Tag für Tag leiten. Deshalb unterstützen wir seit 2005 den Global Compact der Vereinten Nationen und die darin festgehaltenen Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Im Jahr 2011 haben wir unsere Strategie für die unternehmerische Verantwortung weiterentwickelt. Sie umfasst die drei Handlungsfelder Produkte, Umwelt und Mensch. Hier einige ausgewählte Beispiele für unser Engagement:

1. Mit unseren innovativen Pharma-, Chemie- und Life-Science-Produkten leisten wir einen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel und Energieknappheit. So sorgen beispielsweise die innovativen Flüssigkristalle von Merck dafür, dass Computerbildschirme und Fernseher deutlich weniger Energie verbrauchen.
   Darüber hinaus stärken wir mit vielfältigen Aktivitäten, etwa der Entwicklung eines Mini-Labors zum Aufspüren gefälschter Arzneimittel, die Gesundheitssysteme in Schwellen- und Entwicklungsländern und tragen so dazu bei, den Zugang zu Gesundheitsversorgung zu vereinfachen.
2. Unsere Verantwortung für die Umwelt konkretisiert sich unter anderem in unserem Engagement für den Klimaschutz: Wir planen, bis 2020 die von uns verursachten direkten und indirekten Treibhausgasemissionen gegenüber 2006 um 20 % senken. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir mit unserem Programm EDISON konzernweit Maßnahmen um, wie beispielsweise mit dem Bau eines Biomasse-Kraftwerks an unserem Standort Goa in Indien. Mit den EDISON-Projekten wollen wir mittelfristig 64.000 Tonnen CO₂ pro Jahr vermeiden.
3. Verantwortung für Menschen übernehmen wir zum Einen als Arbeitgeber. Eines unserer wichtigsten Anliegen in den letzten Jahren war es, die Arbeitssicherheit mit gezielten Programmen kontinuierlich zu verbessern. Wir fördern die Vielfalt unserer Mitarbeiter und wollen den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis zum Jahr 2016 auf 25 % bis 30 % erhöhen. Zum Anderen stellen wir unser gesellschaftliches Engagement mit der Bekämpfung der vernachlässigten Tropenkrankheit Bilharziose in Afrika unter Beweis, die wir gemeinsam mit der Weltgesundheitsorganisation WHO in Angriff genommenen haben. Von Projektbeginn im Jahr 2007 bis heute haben wir mehr als 100 Millionen Praziquantel-Tabletten gespendet, mit denen über 28 Millionen Kinder behandelt worden sind. 2012 haben wir beschlossen, unsere Tablettenspende mittelfristig zu verzehnfachen.

Seit 2008 ist Merck im anerkannten Nachhaltigkeitsindex FTSE4Good gelistet. Im „Access to Medicine“-Index 2012 haben wir uns um neun Plätze auf Rang acht verbessert. Wie auch in den Jahren zuvor haben wir verschiedene Auszeichnungen sowohl für unsere innovativen Produkte als auch für unsere Leistung als Arbeitgeber erhalten.

Unternehmerische Verantwortung ist Teil unseres täglichen Handelns und damit eine Grundvoraussetzung für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Nur ein gesundes, nachhaltig arbeitendes Unternehmen kann als Arbeitgeber, Steuerzahler und Partner seines Umfelds seinen Teil zum Funktionieren unserer Gesellschaft beitragen. Mit unserem Effizienzsteigerungs- und Wachstumsprogramm „Fit für 2018“, das wir zum Jahresende 2011 angekündigt haben, sorgen wir dafür, dass dies auch zukünftig so bleibt.

Im Jahr 2018 wollen wir ein Unternehmen sein, das ein Synonym für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit ist. Ein Unternehmen, das weithin anerkannt wird für Leistung, Effizienz und die Karrieremöglichkeiten, die es rund um die Welt bietet. Und ein Unternehmen, das respektiert wird für seine Werte, seine Kultur und dafür, dass es stets verantwortlich handelt.

Bei Merck ist es seit der Firmengründung vor fast 350 Jahren gute Tradition, Verantwortung langfristig – und damit ganz im Wortsinn nachhaltig – zu übernehmen. Diese Tradition werden wir fortführen und auch künftig Antworten geben.

Ihr

Karl-Ludwig Kley
Vorsitzender der Geschäftsleitung