Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung – vor allem dort, wo wir besondere Expertise besitzen: Wir fördern Gesundheits-, Bildungs- und Kulturprojekte. Und wir unterstützen bedürftige Menschen in den Ländern, in denen wir geschäftlich tätig sind – insbesondere im direkten Umfeld unserer Standorte.
Unser Ansatz für gesellschaftliches Engagement
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir uns an unseren Standorten gesellschaftlich engagieren. Bei der Auswahl sozialer Projekte orientieren wir uns an unseren strategischen Handlungsfeldern „Gesundheit“, „Kreativität und Inspiration“ sowie „Nachhaltige Lösungen“. Zudem leisten wir im Notfall Katastrophenhilfe.
Wir setzen uns besonders dafür ein, Menschen auf der ganzen Welt einen Zugang zu Gesundheit zu eröffnen. Dies tun wir auch, indem wir uns in zahlreichen Gesundheitsprojekten gesellschaftlich engagieren. Wir setzen dabei gezielt unsere Kompetenzen, unser Wissen und unsere Erfahrung im Gesundheitswesen ein.
Wissenschaftliche Bildung ist für uns ein Schlüsselelement von Kultur – und umgekehrt: Bildung kann dabei helfen, Kultur zu verstehen. Kultur wiederum kann einen Zugang zu Bildung schaffen, Neugier und Kreativität beflügeln und auch zu wissenschaftlichen Entdeckungen inspirieren. Deshalb fördern wir weltweit kulturelle Initiativen. Wir unterstützen zudem zahlreiche Bildungsprojekte, um Kinder und Jugendliche für Naturwissenschaften zu begeistern. Mit unserem Fachwissen fördern wir neugierige junge Menschen, die unsere Leidenschaft für Wissenschaft und Technologie teilen.
Unser Engagement soll sich nachhaltig positiv auf die Gesellschaft auswirken. Gemeinsam mit verlässlichen Partnern unterstützen wir viele Projekte langfristig. So stärken wir auch die Beziehung zu unseren Stakeholdern und tragen dazu bei, die gesellschaftliche Akzeptanz unseres Unternehmens zu erhöhen.
Wie wir unser gesellschaftliches Engagement organisieren
Die Konzernfunktion „Corporate Affairs“ erfasst unser unternehmensweites gesellschaftliches Engagement und koordiniert einen Teil unserer Aktivitäten: Hierzu gehören das „Merck Schistosomiasis Elimination Program“, der Global Pharma Health Fund (GPHF) sowie die Deutsche Philharmonie Merck. Darüber hinaus rufen unsere Unternehmensbereiche eigene Projekte ins Leben, etwa das Bildungsprogramm SPARK. Einen Teil unserer Gesundheitsinitiativen in Ländern mit niedrigem oder mittlerem Einkommen bündeln wir in der Merck Foundation. Die meisten unserer regionalen Aktivitäten planen unsere Landesgesellschaften dezentral in eigener Verantwortung und setzen diese vor Ort um. Sie entscheiden dabei selbst, innerhalb welcher Handlungsfelder unserer CR-Strategie sie sich engagieren.
Auch die Unternehmerfamilie Merck setzt sich traditionell für gemeinnützige Belange ein. Ihre Aktivitäten werden über die Merck Family Foundation und in der Merck’schen Gesellschaft für Kunst und Wissenschaft e. V. organisiert. Die Merck Family Foundation fördert international soziale Projekte. Ihr Fokus liegt auf Gesundheit und Bildung; sie fördert bürgerschaftliches Engagement, Entwicklungszusammenarbeit sowie Völkerverständigung. Die Stiftung kooperiert sowohl mit staatlichen und wissenschaftlichen Institutionen als auch mit Nichtregierungsorganisationen. Sie fördert bevorzugt Projekte, in denen sich unsere Mitarbeiter privat engagieren. Die Merck’sche Gesellschaft für Kunst und Wissenschaft ist ein gemeinnütziger Verein. Er fördert künstlerische und wissenschaftliche Projekte, die entweder einen Bezug zur Rhein-Main-Region, zur Stadt sowie zum Regierungsbezirk Darmstadt haben, oder zu den Unternehmensbereichen, in denen die Merck KGaA aktiv ist. Zu den Fördermaßnahmen gehört beispielsweise die Vergabe von Promotions- und Postdoc-Stipendien für Spitzenforscher in den Fächern Chemie und Pharmazie.
Wozu wir uns verpflichten: Grundsätze unseres gesellschaftlichen Engagements
Bei der Ausgestaltung unserer Projekte orientieren wir uns an unserer konzernweit gültigen „Group Policy on Contributions to Society“. Sie definiert, was gesellschaftliches Engagement für unser Unternehmen bedeutet und welche Ziele wir verfolgen. Damit gibt sie für unsere Unternehmensbereiche und Landesgesellschaften einen Rahmen vor, in dem sie ihre jeweiligen Aktivitäten selbst organisieren. Außerdem legt sie Rollen sowie Verantwortlichkeiten fest und betont, dass sich unser Engagement nachhaltig auf die Gesellschaft auswirken soll. Deshalb fördern wir vor allem langfristige Projekte. Im Jahr 2019 überarbeiteten wir unsere Group Policy, um Projekte stärker an unseren strategischen Handlungsfeldern auszurichten.
Im Berichtsjahr haben wir darüber hinaus unsere neue Corporate Volunteering Guideline konzernweit eingeführt und kommuniziert. Mit ihr stärken wir das Freiwilligenengagement unserer Mitarbeiter. Sie können sich für gemeinnützige Tätigkeiten, die unser Unternehmen anbietet oder unterstützt, bis zu zwei Tage im Jahr bezahlt freistellen lassen.
Unsere guten Taten
Unser gesellschaftliches Engagement bündeln wir unter dem Namen „Unsere guten Taten“ (englisch: „Our Good Deeds“). Zu den Projekten zählen sowohl Freiwilligenprojekte als auch Geld- oder Produktspenden. Im Januar 2020 wählten unsere Mitarbeiter erneut ihr Lieblingsprojekt aus dem Jahr 2019. Die Projekte mit den meisten Stimmen zeichneten wir aus; zusätzlich erhielten sie finanzielle Unterstützung.
Insgesamt wendeten wir 2019 rund 46 Mio. € für gesellschaftliches Engagement auf. Dieser Betrag beinhaltet Aufwendungen für das gesellschaftliche Engagement von Versum Materials und Intermolecular in den Monaten Oktober bis Dezember 2019. Die Beiträge der Merck Foundation sind darin nicht enthalten. Auch Maßnahmen, die vorrangig dem Marketing unserer Produkte dienen, sind in diesen Zahlen nicht berücksichtigt.
Unser gesellschaftliches Engagement – 2019
Beispiele guter Taten
Auch im Jahr 2019 engagierten sich unsere Mitarbeiter an zahlreichen, vor allem lokalen, gemeinnützigen Projekten.
Im Oktober 2019 veranstaltete das Healthcare-Team in den Niederlanden einen „Impact Day“. Der Tag wurde in Kooperation mit einem lokalen Partner durchgeführt. Unser 30-köpfiges Team verbrachte den Tag mit Bewohnern eines Altenheims. Dabei standen Aktivitäten wie beispielsweise gemeinsames Spazierengehen auf dem Programm. Darüber hinaus begleiteten unsere Kollegen Senioren mit Mobilitätseinschränkungen.
In Thailand organisierten unsere Mitarbeiter zum zweiten Mal einen firmeninternen Wohltätigkeitsbasar. Dabei verkauften sie unter anderem selbst gemachte Speisen und Getränke. Das eingenommene Geld spendeten sie an eine lokale Organisation, die sich für bessere Bildungschancen von Kindern einsetzt.
In Polen beteiligten sich unsere Mitarbeiter an einer Aktion des lokalen Roten Kreuzes. Sie sammelten Schulmaterialien und spendeten diese an Kinder aus sozial benachteiligten Familien.
In Frankreich verteilten Mitarbeiter gesammelte Winterbekleidung sowie Hygieneartikel an Obdachlose. Um Kindern von sozial benachteiligten Familien an Weihnachten eine Freude zu machen, starteten Mitarbeiter zudem eine Spielzeugsammelaktion.
Unsere Mitarbeiter von Performance Materials beteiligten sich anlässlich der Integration von Intermolecular und Versum Materials an einer Initiative, um das gesellschaftliche Engagement des Unternehmensbereichs zu erhöhen. Durch unterschiedliche Aktivitäten, wie beispielsweise ein Online-Quiz, konnte jeder Mitarbeiter den Gesamtbetrag des Engagements beeinflussen. Der Betrag von 100.000 Euro soll nun weltweit gemeinnützige Projekte unterstützen, die von Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden.
Weitere Projekte finden Sie in den Kapiteln „Kreativität und Inspiration“ und „Gesundheit“.