Fortschrittsmitteilung 2016 zur Umsetzung der Prinzipien des UN Global Compact
Seit 2005 nehmen wir am UN Global Compact, einer Initiative der Vereinten Nationen, teil. Als Unterzeichner des UN Global Compact bekennen wir uns zu den zehn Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung, die auf zentralen Konventionen der Vereinten Nationen basieren. Gleichzeitig fordert der UN Global Compact die Unterzeichner auf, sich für die Umsetzung der Prinzipien im eigenen Einflussbereich aktiv einzusetzen.
In der folgenden Tabelle stellen wir die wesentlichen Maßnahmen dar, mit denen wir in den Jahren 2015 und 2016 die Prinzipien des Global Compact umgesetzt haben.

Link: www.unglobalcompact.org
UNGC-Prinzipien:
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
Relevante GRI-Indikatoren:
Verweis:
Menschenrechte
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 1:
Unterstützung und Achtung der Menschenrechte
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Selbsteinschätzung zu menschenrechtlichen Themen an unseren Standorten
- Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits im Rahmen der Industrieinitiative Together for Sustainability (TfS)
- Spende von 300 Millionen Tabletten Praziquantel an die Weltgesundheitsorganisation zur Behandlung der Wurmkrankheit Bilharziose
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-HR2, G4-HR7, G4-HR8, G4-HR9, G4-HR12, G4-SO1, G4-SO2
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 2:
Ausschluss von Menschenrechtsverletzungen
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Selbsteinschätzung zu menschenrechtlichen Themen an unseren Standorten
- CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften
- Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits im Rahmen der Industrieinitiative Together for Sustainability (TfS)
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-HR1, G4-HR10–11
Arbeitsnormen
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 3:
Wahrung der Vereinigungsfreiheit
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta
- Selbsteinschätzung zu menschenrechtlichen Themen an unseren Standorten
- CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften
- Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits im Rahmen der Industrieinitiative Together for Sustainability (TfS)
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-11, G4-HR4, G4-LA4
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 4:
Beseitigung von Zwangsarbeit
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Selbsteinschätzung zu menschenrechtlichen Themen an unseren Standorten
- Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta
- CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften
- Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits im Rahmen der Industrieinitiative Together for Sustainability (TfS)
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-HR6
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 5:
Abschaffung der Kinderarbeit
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Selbsteinschätzung zu menschenrechtlichen Themen an unseren Standorten
- Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta
- CR-Auditierungen von Lieferanten und Einholung von Lieferantenselbstauskünften
- Durchführung von Lieferantenbewertungen und -audits im Rahmen der Industrieinitiative Together for Sustainability (TfS)
- Teilnahme am Mica-Summit zur Glimmer-Lieferkette in Delhi, Indien
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-HR5
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 6:
Beseitigung von Diskriminierung
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Interne Audits zu den Arbeitsplatzaspekten der Menschenrechtscharta
- Erreichung des Unternehmensziels zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen, neues Ziel für 2021 gesetzt
- Ausweitung der internen Angebote zum Thema Vielfalt
- Weltweite SpeakUp Line zur anonymen Meldung von Diskriminierungsfällen
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-10, G4-EC5–6, G4-LA1, G4-LA3, G4-LA9, G4-LA11–13, G4-HR3
Umweltschutz
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 7:
Vorsorgender Umweltschutz
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Erhalt des ISO-14001-Gruppenzertifikats für betriebliches Umweltmanagement
- Jährliche Reduktion der CO2-Emissionen (Reduktionsziel bis 2020: 20 % im Vergleich zum Basisjahr 2006)
- Umsetzung von über 400 Klimaschutzprojekten seit 2012
- Neues Ziel: Einführung eines nachhaltigen Wassermanagementsystems an Standorten mit hohem Verbrauch bis 2020
- Maßnahmen zur Gewährleistung der Produktsicherheit (beispielsweise REACH, GHS, Global Product Strategy)
- Entwicklung und Einführung des Merck Waste Score
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-EC2, G4-EN1, G4-EN3, G4-EN8, G4-EN15–17, G4-EN20–21, G4-EN27, G4-EN31
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 8:
Förderung des Umweltbewusstseins
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Auditierung von 13 Standorten nach der Energiemanagementnorm ISO 50001
- Reduktion des durchschnittlichen CO2-Ausstoßes unserer Dienstwagenflotte im Vergleich zu 2013 um 12 % (Ziel bis 2020: Reduktion um 30 %), Reduktion des maximalen CO2-Emissionswertes für neu zugelassene Dienstfahrzeuge
- Angebote an Mitarbeiter zur Förderung nachhaltiger Mobilität (zum Beispiel Nutzung von Leihfahrrädern)
- Interne und externe EHS-Audits
- Energiechecks an den Standorten
- Kennzeichnung von Produkten
- Rücknahme von Verpackungen
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-EN1–34
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 9:
Verbreitung umweltfreundlicher Technologien
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Produktlebenszyklusanalysen
- Entwicklung nachhaltiger Produkte
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-EN6–7, G4-EN19, G4-EN27, G4-EN31
Korruptionsbekämpfung
UNGC-Prinzipien:
Prinzip 10:
Maßnahmen gegen Korruption
Wesentliche Maßnahmen 2015 und 2016:
- Konsolidierung der Grundsätze im Bereich Kartell-und Wettbewerbsrecht in einer Richtlinie auf Konzernebene
- Interne Audits zu Korruption
- Überprüfung der Compliance-Standards bei Geschäftspartnern
- Strategische Neustrukturierung der Konzernfunktion Compliance
- Schulungen zu Antikorruption
- Weltweite SpeakUp Line zur anonymen Meldung von Korruptionsvorfällen
- Erster EFPIA-Transparenz-Report veröffentlicht
Relevante GRI-Indikatoren:
G4-56–58, G4-SO3–SO6
Verweis: