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Merck-Corporate-Responsibility-Bericht 2016

Daten & Fakten

Kennzahlen: Compliance

Diese Kennzahlen wurden von der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Rahmen einer betriebswirtschaftlichen Prüfung („Limited Assurance“) geprüft.
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Interne Audits zu Korruption und zur Menschenrechtscharta

 

  

 

  

 

  

 

  

 

 

  

2013

  

2014

  

2015

  

20161

1

Seit 2016 inklusive Sigma-Aldrich

Anzahl der Audits zum Thema Korruption

  

30

  

36

  

49

  

55

Prozentualer Anteil der Audits zum Thema Korruption

  

64

  

68

  

64

  

68

Anzahl der Audits zu den Arbeitsplatzanforderungen der Menschenrechtscharta

  

27

  

32

  

41

  

47

Im Jahr 2015 wurden 17 % aller Tochtergesellschaften auditiert (ohne die Berücksichtigung von Minderheitsbeteiligungen sowie der Merck KGaA und der EMD Millipore Corporation). Das entsprach eine Abdeckung von rund 33 % der Umsätze zwischen dem dritten Quartal 2013 und dem zweiten Quartal 2014.

Im Jahr 2016 prüften wir 12 % der Tochtergesellschaften von Merck (ohne die Berücksichtigung von Minderheitsbeteiligungen und Tochtergesellschaften von Sigma-Aldrich sowie der Merck KGaA und der EMD Millipore Corporation). Damit erreichten wir eine Abdeckung von rund 20 % aller Umsätze zwischen dem dritten Quartal 2014 und dem zweiten Quartal 2015. Zusätzlich wurden 2016 8 % aller Gesellschaften des im Vorjahr übernommenen Unternehmens Sigma-Aldrich geprüft.

  

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Gemeldete Compliance-Vorfälle

 

  

 

  

 

  

 

  

 

 

  

2013

  

2014

  

2015

  

20161

1

Seit 2016 inklusive Sigma-Aldrich

Anzahl gemeldeter Compliance-Vorfälle

  

22

  

26

  

33

  

36

Anzahl bestätigter Fälle

  

9

  

11

  

8

  

12
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Compliance-Schulungen

 

  

 

  

 

  

 

  

 

 

  

2013

  

20141

  

2015

  

20162

1

In den ersten drei Quartalen 2014 unterzog die Einheit Group Compliance ihr Schulungsprogramm zum Thema Compliance einer gründlichen Analyse und Prüfung. In diesen Quartalen waren keine Kurse angesetzt.

2

Seit 2016 inklusive Sigma-Aldrich

3

Schließt Personen von Drittfirmen, externes weisungsgebundenes Personal (z. B. Leiharbeiter) und vor Ort tätige Vertragspartner mit ein, die zur Anti-Korruptionsrichtlinie geschult wurden (2015: 3.026, 2016: 3.875).

4

Seit 2016 berichten wir zusätzlich die Schulungsquote nach Region. Für die Vorjahre haben wir hierzu keine Daten erfasst.

Anzahl der zur Antikorruptionsrichtlinie geschulten Personen

  

24.168

  

7.5193

  

20.4043

  

29.7643

Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter, in %

  

63

  

14

  

43

  

51

Nach Mitarbeiterkategorie

  

 

  

 

  

 

  

 

Anzahl der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10

  

12.390

  

3.071

  

12.747

  

14.379

Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade größer oder gleich 10, in %

  

69

  

17

  

64

  

84

Anteil der zu Antikorruption geschulten Mitarbeiter mit einem Global Grade kleiner oder gleich 9, in %

  

51

  

12

  

22

  

34

Nach Region (in %)4

  

 

  

 

  

 

  

 

Europa

  

–

  

–

  

–

  

54

Nordamerika

  

–

  

–

  

–

  

57

Asien-Pazifik (APAC)

  

–

  

–

  

–

  

38

Lateinamerika

  

–

  

–

  

–

  

52

Mittlerer Osten und Afrika (MEA)

  

–

  

–

  

–

  

66

Um der besonderen Verantwortung von Mitarbeitern im Management und/oder Mitarbeitern mit Personalverantwortung Rechnung zu tragen, werden diese verstärkt zur Antikorruptionsrichtlinie geschult. Dies betrifft alle Mitarbeiter mit einem (GG) größer oder gleich 10.

Allen Geschäftspartnern, die einem Business Partner Risk Management (BPRM) unterzogen werden, teilen wir unsere - und Antikorruptionsprinzipien mit.

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Rechtsverfahren

 

  

 

  

 

  

 

  

 

 

  

2013

  

2014

  

20151

  

2016

1

Seit 2015 inklusive Sigma-Aldrich

2

Wie in den Geschäftsberichten der entsprechenden Jahre veröffentlicht, beziehen sich die hier aufgelisteten Gesamtzahlen von Rechtsverfahren auf bedeutende Rechtsrisiken gemäß Unternehmensdefinition. Die Wesentlichkeit von Rechtsrisiken basiert auf ihren potenziellen negativen Auswirkungen auf die Finanzlage sowie der Wahrscheinlichkeit ihres Eintretens.

Gesamtzahl2 anhängiger oder abgeschlossener Rechtsverfahren (wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens, kartellrechtlicher Verstöße oder aufgrund von Verstößen gegen Monopolgesetzgebungen)

  

3

  

2

  

2

  

2

Anhängig

  

2

  

2

  

2

  

2

Abgeschlossen

  

1

  

0

  

0

  

0

Weitere Informationen finden Sie in den Geschäftsberichten:

Global Grade
Merck arbeitet mit einer marktorientierten Methode zur Bewertung von Positionen im Unternehmen. Für alle Positionen des Merck-Konzerns stehen insgesamt 23 unterschiedliche Funktionsgruppen (sogenannte Global Grades) zur Verfügung, um sie zu bewerten und um damit ihre konzernweite Vergleichbarkeit ermöglichen.
Compliance
Unter dem Begriff Compliance wird die Einhaltung von Gesetzen und Regelwerken sowie unternehmensinternen freiwilligen Kodizes zusammengefasst. Compliance ist Bestandteil der ordnungsgemäßen Unternehmensführung.